КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР ЗА 2018 РІК ВИКОНАНО. ВЗЯТО СТАРТ НА 2019!
Збереження лісових ресурсів, створення нових лісових насаджень, їх раціональне використання – пріоритетне завдання ДП «Летичівський лісгосп». З цим завданням з року в рік відмінно справляється колектив із 223 працюючих. З них – 163 робітники, 18 жінок, 60 керівників та спеціалістів під багаторічним керівництвом В.М.Сивуна.
Василю Михайловичу й було надано перше слово для доповіді на конференції трудового колективу, що відбулася 25 лютого.
Директор, звітуючи перед делегатами конференції, проінформував про основні досягнення колективу за результатами роботи за 2018 рік. Зокрема: за 2018 рік в лісгоспі було проведено відтворення лісу на площі 52,6га. Плантацій новорічної ялинки – 1,0га. Для майбутніх років у посівне відділення розсадника було висіяно насіння на площі 1,1га.
Завдяки злагодженій роботі державної лісової охорони, проведенню роз’яснювальної роботи серед населення і належному висвітленню у ЗМІ по підприємству за минулий рік не допущено жодного випадку лісової пожежі. З метою запобігання пожежам в найнебезпечніший для них період були проведені завчасні необхідні заходи.
Робота з охорони праці була спрямована на підвищення технологічної та трудової дисципліни, було прийнято міри задля профілактики виробничого та побутового травматизму. Було проведено щорічне спеціальне навчання з участю страхового експерта з охорони праці та перевірку знань працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки. Всього ж службою охорони праці було проведено 32 цільових та комплексних перевірок, що виявили 53 недоліки та порушення вимог нормативно-правових актів з охорони праці.
На заходи з охорони праці витрачено 233690 грн., це – забезпечення спецодягом, засобами індивідуального захисту, технологічного та іншого виробничого обладнання, проходження медоглядів, навчання питань з охорони праці, безпечні роботи на висоті.
За 2018 рік отримано чистого доходу від реалізації продукції власного виробництва більше попереднього року і темп росту складає 133,5%. Значно збільшився і обсяг реалізації продукції переробки.
Продуктивність праці на 1-го штатного працівника за 2018 рік становить 424тис.393грн., що на 101тис.666грн. більше минулого року.
По лісовому господарству середня заробітна плата зросла більш як на 4 тисячі і становить 16тис.660грн. Темп росту – 172%.
Щодо фінансової діяльності: внесено платежів до бюджету – 23 503тис.грн., виплачено премії до ювілеїв, в зв’язку з народженням дитини, премії до свят, за трудове суперництво, допомоги на поховання, перераховано на навчання працівників.
Заборгованість із заробітної плати, платежах до бюджету, сплаті Єдиного соціального внеску – відсутні.
Основним видом продукції переробки підприємства є пиломатеріали обрізні соснові, що експортуються на Китай, пиломатеріали необрізні грабові на Єгипет та пиломатеріали необрізні дубові на Польщу. Також пиломатеріали обрізні та необрізні хвойних та листяних порід для власного споживання та на внутрішній ринок.
Продукція переробки, що виготовляється і реалізується підприємством, уся належної якості, тобто у відповідності до вимог договорів та контрактів.
З метою поліпшення умов існування, розмноження та збільшення чисельності мисливських тварин, щорічно проектується та проводиться цілий комплекс біотехнічних заходів. Це – покращення кормових та захисних властивостей угідь, підгодівля диких тварин, зменшення чисельності хижаків. На зиму було заготовлено сіно, кормові віники, зерновідходи.
У своїй співдоповіді голова профкому Л.В.Войтина підкреслила, що колектив підприємства зробив усе можливе для виконання технічно-економічних показників і реалізації продукції, що у свою чергу дало можливість забезпечити всіх працюючих заробітною платою та соціальними пільгами, що передбачені в колективному договорі.
Як позитивне, протягом звітного року адміністрацією, крім премій до ювілеїв, державних свят були виплачені кошти при виході на пенсію, перераховано на путівки, на оздоровлення дітей в оздоровчих закладах.
Згідно колдоговору, працівникам виділялася паливна норма за 50 відсотків вартості, проводилася відповідна робота і культурно-масова.
На завершення виступу Людмила Володимирівна побажала колективу попри усілякі труднощі утриматися на досягнутих позиціях, домогтися ще кращих результатів.
Заслухавши та обговоривши доповіді Сивуна В.М. та Войтини Л.В., конференція трудового колективу постановила: колективний договір між роботодавцем і трудовим колективом за 2018 рік вважати виконаним. Колективний договір на 2019 рік із змінами і доповненнями – схвалити.
В роботі конференції взяли участь представники з обласного центру: Лісовий В.М. – голова Хмельницького обкому профспілки працівників лісового господарства та Колесник В.Г. – заступник начальника Хмельницького обласного управління лісового і мисливського господарства – головний інженер управління.